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公司制定2021年厂务公开民主管理工作计划

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公司制定2021年厂务公开民主管理工作计划

发布日期:2021-03-30 作者:查琳 点击:

3月24日,公司党委制定下发《2021年厂务公开民主管理工作计划》,提出厂务公开民主管理工作的指导思想、工作内容和具体要求。

指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,习近平总书记视察贵州重要讲话精神,中央经济工作会议精神以及省委十二届八次全会和全省经济工作会议精神,围绕中心,服务大局,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持把厂务公开、职代会制度融入现代企业经营管理制度中,维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、加强企业党风廉政建设,为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

工作内容一是加强组织领导。高度重视厂务公开工作,充分发挥厂务公开民主管理协调领导机构作用,进一步巩固“党委统一领导、党政共同负责、部门齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导体制和工作格局。二是强化制度建设。进一步完善工作机制,明确工作职责,制定工作计划,把厂务公开民主管理纳入本单位工作重点,建立厂务公开定期监督检查制度和成效评价机制,实时动态跟踪考核,及时掌握工作情况,努力在促进企业发展、维护职工合法权益中发挥厂务公开的积极作用。三是提升工作执行力。严格执行组织健全、制度完善、重点突出、程序规范、形式多样、运行良好、注重实效等七大工作标准,定期研究本单位厂务公开的内容及形式。维护职工合法权益,建立企业稳定协调的劳动关系。加强党风廉政建设,密切党群、干群关系,促进公司改革、发展和稳定。四是推动工作融合。把开展“厂务公开民主管理示范单位”创建和“公开解难题,民主促发展”活动作为重要抓手和载体,把推行厂务公开与解决单位难点问题相结合,与开展提质增效、技术创新活动相结合,与提高职工技能水平、增强职工队伍整体素质相结合,与夯实基础管理、稳定职工队伍相结合,使厂务公开民主管理真正解难题、化矛盾、促发展。五是实现公开内容多样化。结合公司改革发展、异地技改整体搬迁工作实际,重点对公司生产经营目标及重点工作完成情况、月度生产作业计划及完成情况、干部任前公示、考核任命通知、先进集体和个人的评比表彰、人才选拔培养方案、职工培训方案和规划、企业党风廉政建设、年度绩效考核方案及执行情况、劳动合同管理的重要规章制度、职工养老、医疗、失业等社会保障基金缴纳情况、职工招聘、专业技术职称的评聘、公司人员需求计划、职工减员、分流、安置方案等内容进行公示,从而推动公司生产经营持续健康发展。

具体要求1.坚持以职工代表大会为主要载体,不断通过厂务公开栏、干部大会、公司门户网站、微信公众号、《贵州钢绳》内资等形式,将生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业等相关情况,按照一定程序向职工公开。2.凡涉及厂务公开的具体方案,要提交厂务公开领导小组审查,力争做到公开的内容真实、及时、准确。3.进一步完善厂务公开督促检查的工作机制,采取回顾、自查等方式,找出薄弱环节和问题,及时纠正,确保厂务公开工作有效推进。4.要注重厂务公开工作效果,着力公开职工最关注、最关心的问题,增强对职工考核、分配的透明度,切实保障职工参与企业民主管理、民主监督、民主决策的权利,调动广大职工的积极性、创造性,推动公司生产经营持续稳定健康发展。

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