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    近日,企业工会对2021年度“劳模(工匠)人才创新工作室”创建成果进行复查验收、评定和成果展示。

    为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代贵州精神,充分发挥劳动模范和高技能人才在推动贵州钢绳高质量发展中的示范引领和骨干带头作用,加快培养高技能专业人才和高素质创新人才,根据省总工会、遵义市总工会、省机械冶金建材工会的要求,企业工会组织开展了此次验收及成果展示活动。

    此次复查验收主要围绕劳模和技术骨干在企业重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节开展的技术攻关、技术创新、技术协作、技术发明取得的成果,在培养爱岗敬业、业务精湛、善于钻研、勇于创新的常识型、技能型职工人才方面取得的成果,在增强企业自主创新能力、加大技术升级、异地技改、成果转化力度、企业高质量发展及推进实施贵州创新驱动发展战略方面取得的成果,对企业11个已授牌的劳模(工匠)人才创新工作室和2021年新申报的劳模(工匠)人才创新工作室进行复查验收。

    经验收评审组认真评定,技术中心绳端技术先锋创新工作室获得一等奖,三分厂陈刚劳模创新工作室、一分厂周小波劳模创新工作室获得二等奖,四分厂孙继东劳模创新工作室、二分厂周家荣劳模创新工作室、文明劳模创新工作室获得三等奖。

    企业工会要求,各单位要充分认识开展劳模(工匠)人才创新工作室创建活动的现实作用和重要意义,切实加强组织领导和工作力度,形成党委领导、行政支撑、工会组织、劳模工匠挂帅、技术工人参与的良好格局。要加强引导服务,积极推动劳模(工匠)人才创新工作室创建活动,在合力推进、物资保障、舆论宣传、督查考核、激励导向等方面不断完善机制,激励、引导广大劳模、工匠和职工不断增强主动性、发挥创造性、弘扬先进性。及时发现、研究、解决创建工作中的问题,认真帮助总结推广劳模(工匠)人才创新工作室的创新成果,积极表彰奖励创新成果、先进操作法,推动成果应用,加快成果转化,促进成果升级,不断提高创建活动水平,推动创新成果取得良好经济社会效益。

编辑:王嵘  来源:  
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